專案管理企劃/數位學習(台北)

09/01更新
應徵

工作內容

【這是什麼樣的工作?】 從2000年以來,不管是公務單位的「e等公務園」、「臺北e大」…等數位學習平臺,或是統一速達、新光銀行、中油…等各大企業的內部數位學習平臺,勝典科技所製作的數位教材早已被廣泛的運用在公務部門與私人企業中。 也因我們所製作的高品質數位教材深受客戶喜愛,能為不同的受眾對象帶來合適且有價值的知識體驗,我們的專案規模越趨龐大且廣泛,因此,我們需要更多「專案管理企劃」夥伴的加入! 在這裡,你將和專案團隊一起創造吸睛的數位教材,和教材內容編輯、視覺/動畫設計師、程式設計師等夥伴密切合作,共同打造出豐富有趣的學習體驗! 我們需要你發揮良好的專案管控及溝通協調能力,讓專案團隊夥伴、各領域的知識專家及客戶端往正確的目標邁進,確保專案能在預算內如期如質的運行,並能從中不斷協助團隊優化執行流程,持續為我們的客戶提供高品質的數位教材內容。 如果你渴望擁有豐富的專案管理企劃技巧,或是想要一展你以往累積的專案管理企劃經驗,也期望在大眾的知識學習上有所貢獻,那你一定能與我們一拍即合! 【工作時需要做些什麼?】 1、專案啟動:召開內/外部啟動會議,將製作需求與範疇定義清楚。 2、專案規劃:擬定專案計畫/預算/時程/工作步驟/人力分工等專案規劃項目。 3、專案執行:企劃課程內容,依照客戶需求協同專案團隊產出數位教材。 4、專案控管:會議主持並追蹤待辦、專案進度控管、專案執行預算控管、辨識風險並提出對策、即時處理專案危機、專案品質控管。 5、專案結案:專案資料檔案管理、撰寫專案報告、根據執行過程及成果進行專案流程優化並應用於下一次的專案中。 【勝任這項工作的必備條件】 1、熟悉瀑布式專案管理模式 2、對專案管理的5大基本流程瞭如指掌 3、熟悉office系列編輯軟體 4、具有團隊合作與良好的溝通能力 5、有強大的時間觀念與責任感 6、有正向且強大的心理素質 7、喜歡接觸新知與新技術 【未來職涯方向(3~5 年後)】 1、資深專案管理師 2、部門管理職 【應徵流程】 1、初審:請點擊「我要應徵」送出你的履歷。 2、試作:履歷審查通過後將透過e-mail發送專案管理的「試作通知」。 3、面試:試作合格者將發送「面試通知」。

工作待遇

月薪32,000~40,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區忠孝東路2段130號5樓之3 (距捷運善導寺站約370公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.有教育、設計背景,或是有e-Learning產業背景者優先考慮。 2.英文佳者優先錄取。 3.如取得 ITE資訊專業人員鑑定證書(如下)者,將優先錄取。 * https://www.itest.org.tw/07_el_1.asp * https://www.itest.org.tw/07_el.asp 4.上班地點:台北,面試地點:高雄總公司

歡迎所有求職者,與
原住民

公司環境照片(10張)

福利制度

【合法的保險】 如實申報勞保、健保、公司每月提撥6%勞退金。 【休假制度】 ◎生日假:生日當月給有薪假一天。 ◎放鬆充電假:每月提供有薪假4小時。 ◎特別休假:正職人員到職當天即享3天特休;無論幾月到職,隔年3/1提早享有該年度全額特休。 ◎固定休假:週休二日、與公務員一樣多的假期(見紅就放,還多一天勞動節)。 ◎病假:為體恤女性員工,全年12天生理假與30天病假分開計算。 ◎家庭照顧假:為體恤員工,家庭照顧假日數不併入事假,並以半薪計算。 ◎產假:女性員工8週之給薪產假。若小產亦依不同妊娠時間分別有5日、14日與28日之給薪產假。 ◎產檢假:女性員工7天給薪產檢假,可拆分成半小時計算請假。 ◎陪產假:男性員工7天給薪陪產假。 ◎其他假別:事假、婚假、喪假、公傷假、公假、補休等法定假…。 【薪酬/獎金/津貼】 ◎薪資獎金:年終獎金、績效獎金、生日禮金、三節禮金、結婚禮金、彌月禮金。 ◎福利金:生日禮金、結婚禮金、彌月禮金、奠儀金、奠儀補助、傷病住院慰問金。 ◎餐飲類:伙食津貼、誤餐費。 【工作與生活平衡】 ◎ 電影之夜 ◎ 下午茶會 ◎ 季活動(如:密室逃脫、遊樂園、海生館等…) ◎ 員工聚餐 ◎ 尾牙 ◎ 健康生活 (如:健康講座、療癒瑜珈、筋膜放鬆、歡樂羽球隊等…) ◎ 開放小孩進辦公室與父母一同上下班。 ◎ 遠端辦公:彈性辦公地點 【人才發展訓練】 ◎ OJT(On the job training工作現場訓練)。 ◎ 內部訓練:各部門主辦課程、研討、e-Learning…等。 ◎ 新人訓練。 ◎ 外部派訓

聯絡方式

聯絡人

蘇小姐

應徵回覆

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