人力資源管理師

◎優於市場之薪酬水準 1.視公司營運、獲利等狀況，於端午節、中秋節、年終等時節，發放節金。 2.依據公司每年營運狀況提撥員工酬勞，分配給員工。 3.每年參考物價水準及市場薪資水準，評估調薪。 ◎優於市場之健康保障 1.公司重視每位同仁的健康，除基本之勞保、健保外，公司每年額外提撥經費加強團體保險。 2.定期全身健康檢查，健康防護滴水不漏。 3.打造健身房之各項設施，提倡全員運動風氣。 ◎完整的教育訓練 1.公司規劃完整之訓練體系，重視員工各階段之訓練發展。 2.員工進修補助，鼓勵同仁自我提升及成長。 ◎全方位的生活氛圍 1. 舉辦多元康樂活動(如:員工旅遊、家庭日等)，於工作之餘同時兼顧身心平衡。 2. 多樣化特約商店，延伸您的生活福利。 3. 各式圖書借閱，充實豐富心靈所學。 ◎完善的硬體設施 1. 員工餐廳：鼓勵同仁自帶便當，使用蒸飯箱及微波爐設備，打造乾淨無油煙之餐廳環境。 2. 哺乳室：乾淨衛生的集乳室及獨立的冰箱，讓哺乳女性同仁好安心。 3. 員工休憩區：提供各式雜誌，供同仁閱讀及成長。 4. 健身設備：公司提供健身器材，讓員工保持身心健康。