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工作內容
1. 配合集團各廠人力需求，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 員工關懷與公司團體活動規劃。 3. 配合政府勞動法規，修訂或建立公司相關人事管理辦法。 4. 建立績效考核及KPI管理辦法。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:00~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
一般商業學類、人力資源相關、公共行政相關
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
人格特質: 具備領導能力、積極負責、良好抗壓性及溝通協調能力。
公司環境照片(10張)
總公司
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞保 2.健保 3.團保 4.喪病慰問金/禮品 5.每月慶生 6.尾牙聚餐 7.不定期聚餐 8.健檢補助 9.給薪颱風假 10.福利假 注意！福利制度可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
聯絡方式
聯絡人
劉小姐
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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