1. 職缺刊登:於各大招募平台刊登職缺,曝光代徵職位 2. 搜尋人才:使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋 3. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦媒合職務 4. 人才推薦:將人才安排至合適的職務面試,並協助後續求職反饋,取得聘用 5. 報到資料準備:提供報到資訊及入職前的資料準備 6. 客戶開發:針對有招募需求的企業進行拜訪及合作簽約 [這份工作你獲得] 1. 快速成長的機會:1對1手把手導師制,及時解決你遇到的各種問題 2. 溝通談判技巧:找出問題的原因並有條理的回應 3. 市場敏銳度探查: 最前線得知市場資訊 4. 一群超棒的同事與朋友 [我們對顧問的職涯規劃] 1-3年 : 培養有獨立作業能力,預期年薪100萬 3-5年: 擔任Leader,預期年薪150萬起,並逐漸建立自己的團隊, 5年以上: 團隊的主管,預期年薪200萬起,並在組織內部產生影響力 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com
年薪400,000~1,000,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 大學以上畢業 2. 英文能力中等 (TOEIC600以上程度) 3. 喜愛與人互動,幫助他人,樂於接受挑戰