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1. 統籌行政、總務、人事作業管理。 2. 優化管理規章、改善流程,提升整體效率,降低成本。 3. 推動管理制度並定期追蹤各部門成效。 4.配合公司營運策略,進行跨部門協調與資源整合工作。 5.具解決問題及溝通之能力(例:公共安全危機處理、工程發包爭議、勞資協調等等) 6.對資產管理有興趣(包含物業出租管理、物業經營管理)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
善溝通者 熟悉法律、會計、資訊、工程發包、人資管理等領域尤佳
正職人員享有以下福利: ☆薪資獎金 1.享年終獎金。(端午、中秋不定) 2.績效分紅。 ☆請/休假制度 1.排班制(依法令規定休假天數)。 2.特休/年假。 3.依勞基法及相關法令規定。 ☆員工保險類 1.員工團體保險 2.勞保 3.健保 4.勞退6% ☆職工福利類 1.員工旅遊。 2.員工慶生會。 3.員工不定期聚餐。 4.年終尾牙餐會及抽獎。 5.免費健康檢查。 6.辦公室wifi無線網路 7.辦公室零食 ☆補助類 1.員工進修補助。 2.員工婚喪喜慶補助。