1.規劃與執行訓練並強化訓練各項資源 2.執行人才發展專案以提升人員職能 3.執行基礎人員招募任用流程(雇主品牌/招募/甄選/任用/報到) 4.執行人力資源相關專案、分析數據以及提供相關人力資源報告 5.規劃並執行員工關係活動,以維護良好的勞資環境 6.負責完成主管交辦或其他臨時性事務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具勞動法令、人力資源管理相關知識 • 具招募、員工關係活動或大型會議主辦經驗尤佳 • 具專案進度規劃與時程控管 • 具良好跨部門溝通與協作能力 • 歡迎身障者主動投遞 (需附身心障礙證明)
除公司提供之福利外,台灣維達衛生用品股份有限公司同時設有福利委員會,讓同仁享有更完善的福利措施。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.勞退提撥6% ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.家庭照顧假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.員工教育獎助學金 4.子女教育獎助學金 5.尊親長者敬老金