• 於專案執行期間直接向專案品管負責人 / 專案經理報告。 • 根據自身專業擬定相關品質管理計畫。 • 根據擬定之檢驗測試計畫(品質管理標準),執行專案必要的品管活動,包含協調相關單位,以確保專案品管活動能夠如期、安全的進行,滿足業主及專案的需求。 • 於執行品管活動期間,如發現缺陷、不合格狀態,依照相關流程開立缺失單或不合格報告書等,並加以管理。 • 確保品質計畫、紀錄、報告之文件品質及移交時程滿足專案要求。 • 參加移交巡檢,並記錄品質缺陷,發布並追蹤結果。 • 必要時,參與廠驗,包含品質保證系統驗證,及重大設備品質確認等。 • 參加與業主及與包商之例行會議,進行品管工作報告。 • (若適用),針對關鍵廠商、工項進行稽核。 • (若適用),準備及應對內外部品管稽核。 • 支援部門其他與品質管理相關事宜。 * 孰悉儀電類施工安裝(如低壓電力、中高壓電力、弱電)及相關品質管理規範。 * 具備ATF 高科技廠辦擴廠工程施工經驗,參與儀電類施工或具備相關知識,如有無塵室相關工作經驗尤佳。 * 具備品質管理規劃概念、執行經驗 * 具備公共工程品質管理人員證照
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具備ATF 高科技廠辦擴廠工程施工經驗,參與儀電類施工或具備相關知識,如有無塵室相關工作經驗尤佳。 2.具備品質管理規劃概念、執行經驗。 3.熟悉儀電類施工安裝(包含高、低壓電力及弱電控制)及相關品質管理規範,了解送電流程、規範、測試要求及實施。 4.具備公共工程品管人員證書。
﹝以下薪資福利僅適用於公司長期員工,短期/定期合約員工薪資福利另議。所有獎金津貼發放時,仍受公司僱用並在職員工方能領取﹞ 【獎金/調薪/津貼】 1.三節獎金:端午、中秋與年終獎金!最高金額為兩個月薪,未滿一年或曾請非給薪假時按比例計算 2.績效獎金:按公司營運狀況與個人績效表現給予 3.久任獎金:服務每滿五年發放 4.員工推薦獎金 5.年度調薪:按集團政策與個人績效表現調整 6.結婚津貼 7.生育津貼 8.調動津貼 【休假/保險】 1.每年三天不扣薪病假 2.周休二日 3.勞工退休金雇主提撥:7% 4.公司團保 5.勞 / 健保 【教育訓練/員工關懷】 1.員工線上免費自主學習課程 2.專業技能在職進修補助 3.年度健康檢查:優於法定項目且不限在職年資 4.醫生每月駐診提供專業健康諮詢 5.企業員工協助方案與專線:特約心理諮商所及匿名專線 6.年度舒壓課程與講座 【其他】 1.宿舍:個人套房空間 (水電費等或超過公司預算等由員工自行負擔並須簽定住宿同意書) 2.公務車使用 3.部門/新人聚餐 4.聖誕Party 5.尾牙 6.全天候供應免費咖啡與茶包 7.員工與主管共同討論自主式發展計畫 8.全球/區域健康競賽 9.多元包容的工作環境 10.跨國專案合作機會