我們是新創長照品牌,目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業,以個案需求為中心,提供一條龍的健康管理服務! 目前正在招募板橋區居家業務負責人~ ~想邀請您一起加入我們,以生態系模式翻轉長照產業~ 一、綜理居家服務各項業務,定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項居服員招募及教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)工作技能: 居家機構經營管理, 個案照顧, 居家服務 證照: 高考社會工作師, 高考護理師, 普考護士執照, 專科護理師, 其他醫事師級證照 具備駕照: 不拘 其他條件: 根據長服法,擔任居家業務負責人需符合以下資格: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
法定項目: 週休二日、家庭照顧假、勞健保、陪產假、產檢假、特休、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、就業保險、職災保險 其他福利: 年終獎金、三節獎金、咖啡吧、員工進修補助、員工聚餐、員工團保 <健康友善的工作職場> ●依照勞基法制定各項工作規章及制度。 ●機構工作模式彈性安排。 ●除法定勞保、健保及勞退外,另提供團體保險福利規劃。 ●依照勞基法給予員工休假制度。 <發展全方位人才> ●多元職涯發展及輪調機會。 ●定期執行績效考核與人才精進制度。 ●定期辦理員工教育訓練提升專業能力。 <休閒與工作並重> ●不定期舉辦節慶活動。 ●不定期員工聚餐及活動。 ●年度尾牙或春酒活動。