工作職責: 1.基礎營運學習 ·熟悉門市各項工作流程(外場服務、點餐、清潔) ·學習內場基本本作業(備料、出餐、品質控管) ·確保餐點品質與服務流程符合公司標準 2.管理技能培訓 ·協助店長進行人員排班、日常調度 ·學習代理新進人員、執行教育訓練 ·協助監督門市清潔、食材管理與庫存盤點 ·學習處理顧客反饋與突發狀況 3.營運與績效管理 ·協助店長達成門市營收與毛利目標 ·學習控制成本(人事、食材、耗材),培養財務概念 ·參與行銷活動執行,學習營運數據分析 4.領導力養成 ·學習建立團隊合作氛圍,精進員工向心力 ·培養獨立判斷與問題解決能力 ·逐步承擔管理責任,為未來升任店長做準備 5.職涯發展 ·預計六個月至一年內視表現晉升為店長 ·公司提供完整培訓制度協助快速養成管理能力 ·儲備幹部是未來區域主管的核心來源 公司福利 1.底薪40000元起 2.營業獎金抽成制度 3.一例一休+國定假日 4.員工餐現金補.助制度 5.介紹人推薦獎金 工作地點: 高雄市(營運據點)
月薪40,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.對餐飲業有濃厚興趣且具服務熱忱 2.E-Mail 投遞履歷時請將履歷填寫完整、並附上近照一張 3.門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告 4.需能配合假日排班
在京秉,除了穩定的工作環境與專業發展,我們更重視員工的生活與幸福感。加入我們,您將享有: 多元獎金與活動 依公司營運狀況與個人績效考核發放年終獎金或績效獎金 節慶禮金 春酒聚餐活動與大家同樂。 不定期員工旅遊,放鬆心情、增進感情 貼心日常照顧 中午提供 免費午餐(限總部央廚人員) 提供 員工制服,專業舒適又省下開銷 制度健全 周休二日、國家假日、休假制度、勞健保依照勞基法規定辦理
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