薪資60K起(主管級)日本料理內場主管-菜なnana(天母店)

10/30更新
應徵

工作內容

1.職務需求: •負責廚房日常營運管理,指示執行各項工作任務。 •管控進貨食材品質與成本,確保物料穩定供應並維持合理支出。 •出餐品管、餐點品質控管,落實食品安全與衛生標準。 •維持內場整潔與工作環境衛生。 •食材備料與進出貨流程管理,依據每日工作安排準備所需物料。 •庫存管理:定期盤點食材與設備,掌握物料使用狀況。 •學習與掌握各項工作站技能,具備獨立作業能力。 •執行人員培訓、排班調度,提升團隊執行力與營運效率。 •積極配合公司經營理念,落實標準作業流程與持續改善。 2.薪資待遇: •月薪 60,000 元起,依經驗與能力調整(薪資可議)。 •每年依個人表現進行薪資調整。 3.休假制度: •週休二日(依店鋪排班規定)。 4.獎金福利: •年終獎金、夏季獎金、業績獎金 •生日禮金、三節獎金 •伙食費補助(依店鋪規定) •員工聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠、制服提供 5.勞動保障: •依《勞基法》提供年假 •超時加班費 •國定假日出勤加倍薪資 •勞保,健保 •團體意外險保障

工作待遇

月薪60,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市士林區天母高島屋 12樓

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班,工時8小時,中場休息2小時 10:00~20:00 11:00~21:00 依實際營運狀況而定

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

具三年以上精緻日本料理內場主管階級經驗 持有廚師證 面試官:日籍經理及日籍料理長 面試採初試及複試共計二次

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

福利制度 1. 年假:依勞基法相關規定 2. 保險:團體保險,勞保、健保、勞退提撥金 3. 伙食:供膳或津貼(因店而異) 4. 獎金:夏季績效獎金、端午、中秋、年終 5. 優惠:每月發放三張餐飲優惠券 6. 禮金:結婚賀儀 7. 其他:部門聚餐 8. 加薪:入社滿三個月依各人工作表現進行加薪 正職社員每年評估表現年度加薪 證照加給 1. 餐飲證照乙級1000元、丙級500元 2. 語言:英文多益730分以上(藍色證書) 1000元 日文檢定一級合格1000元、二級合格500元 3. 甲種職業安全衛生人員1000元

聯絡方式

聯絡人

杜麗湫tlc

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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