人資資深專員

09/23更新
2 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1. 薪資管理:負責薪資計算與發放,確保符合法令與公司規範 2. 勞健保/勞退:辦理投保、異動、退保及月提繳事宜 3. 稅務作業:年度扣繳申報、薪資所得稅相關處理 4. 招募:規劃與執行招募流程,面試安排與錄用作業 5. 訓練:規劃並執行新人訓練與員工教育訓練,協助培訓紀錄與成效追蹤 6. 人事行政:考勤、人事異動、員工關懷 7. 制度支援:協助規劃薪酬福利制度及人資流程優化

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市中和區板南路653號10樓 (距捷運中原站約50公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

人力資源相關、其他商業及管理相關、社會學相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 薪資計算與稅務申報實務操作經驗 2. 熟悉勞健保、勞退相關法規 3. 熟練 Excel 報表及數據分析 4. 招募管道運用與面試技巧

福利制度

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.不扣薪病假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.訂婚假 4.陪產假 5.不扣薪病假 6.家庭照顧假 7.女性同仁生理假 8.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.停車費補助 5.員工進修補助 6.員工教育獎助學金 7.旅遊補助 8.住院慰問金

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