人力資源管理師(專員/資深專員/儲備幹部級)

【職務目的】 本職務主要負責公司日常人力資源管理及行政事務執行，協助打造穩定、高效的工作環境，同時維護組織運作順暢。期望透過制度化流程與細心的執行力，支持公司永續發展與團隊成長。 一、招募與任用 1.1根據部門需求協助職缺公告、履歷篩選、安排面試 1.2處理新進人員報到流程，準備相關文件與作業 1.3管理人員異動（轉調、升遷、離職）相關流程與文件 二、人事管理與法規遵循 2.1維護員工基本資料、在職紀錄與合約管理 2.2負責勞健保異動、勞退提撥及相關申報作業 2.3熟悉基本勞動法令，協助推動公司制度合法合規 三、出勤與薪酬資料整理 3.1管理每日出勤、加班、請假紀錄，協助彙整薪資計算資料 3.2協助人資主管進行薪資、獎金、年終等資料彙整與核對 3.3整理與更新人事報表與相關內部文件 四、員工關係與內部溝通 4.1協助辦理員工活動、內部溝通與滿意度問卷等 4.2處理員工疑問、反映，提供初步協助與轉介資源 4.3支援企業文化、核心價值推廣與內部溝通事項 五、教育訓練與制度執行 5.1協助安排新進訓練與年度教育訓練課程 5.2協助執行績效管理、員工考核流程 5.3整理教育訓練紀錄與成效分析資料 六、行政總務相關 6.1辦公用品採購與管理 6.2協助場地安排、設施報修及環境整潔協調 6.3其他主管交辦事項