實習天數:至少一周三天(全天) 實習內容: 1.執行新人報到/訓練課程執行 2.協助招募/面試/徵才活動執行與例行性事務作業 3.其他日常行政/主管交辦事項處理 4.年度人力資源發展目標之專案創發與支援 備註:視人力調配狀況,偶爾需要跨廠支援支援新竹分公司(新竹市研新三路1號)或是竹南廠(苗栗縣竹南鎮科義街1號)工作項目,可搭廠區往返
月薪28,590~30,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.對象:暑假後升大四/研二學生為主,大三/研一次之。 2.必備資格:前一學年/學期在校成績及操行成績平均達80分以上者。 3.具以下資格者優先錄用: (1)具社團、班級幹部經驗或專業證照/競賽成果者。 (2)英文能力約當TOEIC 750分以上程度者。 4.實習生實習期間之住宿、交通事宜需自行處理。 5.人格特質:活潑/樂觀/耐心/細心/喜愛與人溝通。 6.如一周實習五天採月薪制、一周少於五天採時薪制。
●三節獎金、盈餘分紅、專利獎勵金等,獎勵員工優秀表現。 ●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。 ●優於勞基法的彈性休假制度。 ●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益,踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動,以延續關懷社會的智邦精神。 ●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。 ●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。 ●廠內設有員工餐廳,專業廚師為同仁食安把關。 ●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。 ●開辦智邦托兒中心,為同仁照顧2個月~6歲的小寶貝,員工小朋友就讀享優惠費用。 ●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會,讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會,淨化身心靈。 ●提供優於法規之年度健康檢查,追蹤員工的健康狀況。 ●設置集乳室、休息室,提供同仁在工作中的支持與協助。 ●訓練政策─智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。 ●其他福利─更多福利請見官網介紹。