[主要職責] 1.行政人員管理:績效制訂與考核、職務分配與管理 2.教學師資管理:師資績效與訓練、職務分配與管理 3.客戶關係管理:跨部門專案執行、組織發展與規劃 [其他任務] 1.教學與教材製作與審定、教案與課綱規劃 2.部門與教學品質維護提升、產品開發與企劃 3.組織任務或其他主管交辦事項 [團隊合作] 1.有跨部門、跨領域或跨企業之合作、參與經驗者,具對外溝通能力者佳 2.有組織人員管理、中階管理經驗者、具純熟內部溝通技巧者佳 3.有旅外或外商工作經驗,具跨國跨文化溝通經驗與技巧者佳 [組織發展] 1.有教學實務、英語文教育、補教事業之未來發展有想法者佳 2.對科技應用與教育之結合、AI或其他電腦相關技術之學習有熱枕者佳 3.對組織營運、成本控管、相關法規等具一定經驗或知識者佳 4.對行銷企劃、產品設計等營運具一定經驗或學習熱枕者佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.TOEIC 900分以上或具備其他同等之學歷或證照。 2.熟一般辦公室文書軟體 3.具備專案管理,數據統計及分析技能者佳
◆ 獎金 / 禮品類(依部門) 1.年度績效獎金 2.激勵獎金/月特別獎勵金 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 4. 員工團體意外保險 ◆ 休閒類 1. 員工獎勵旅遊 2. 各式冷飲櫃 3. 全自動咖啡機免費無限暢飲 4. 員工電動按摩休息室 5. 休閒吧台 6. 寬敞舒適聯誼廳 7. 各類員工訓練教室 8. 員工免費健身中心 9. 不定期舉辦各類活動 ◆福利類 1. 優於勞基法休假福利 (依部門..例如榮譽假。) 2. 上下班福利時間彈性運用(依部門職務,完成公司規定工作任務) 3. 免費健身房運動 4. 午休福利時間 (依職務) 5. 免費員工健康諮詢-醫師、護理師定期駐點 ◆ 補助類 1. 員工免費英文進修 (以上各項公司其他福利制度部分,限正職人員享有。)