職缺描述 1. 負責公司網站的視覺設計、互動特效與優化。 2. 數位產品服務設計及產品官網設計規劃。 3. 負責公司內部設計系統的建置、設計、維護等。 4. 收集並分析市場競品設計趨勢,為產品創新和品牌升級提供設計建議。 5. 參與設計團隊的定期評審和分享,以提高團隊整體設計水準。 職務需求 1.具有視覺與互動設計相關專業背景或相關科系優先考慮。 2.擁有2年以上相關工作或實習經驗。 3.能夠設身處地理解使用者需求。 4.具備良好的連貫敘事能力,善於溝通協作。 5.熟悉常用設計工具軟體,如PS、AI和Figma。 6.熟悉figma 設計系統、元件等架構邏輯 7.具備卓越的設計實力和美術功底。 8.富有創造力和藝術想像力,具有判斷美感的能力。 9.具有強烈的責任感和團隊合作精神。 Job Description: Responsible for the visual design, interactive effects, and optimization of the company website. Design and plan digital product services and product official websites. Build, design, and maintain the company's internal design system. Collect and analyze market competitors' design trends to provide design suggestions for product innovation and brand upgrades. Participate in regular design team reviews and sharing sessions to improve the overall design level of the team. Job Requirements: A background in visual and interaction design or related fields is preferred. At least 2 years of relevant work or internship experience. Able to understand user needs from their perspective. Strong narrative ability with good communication and collaboration skills. Proficient in commonly used design tools such as Photoshop (PS), Illustrator (AI), and Figma. Familiar with Figma design systems, components, and architectural logic. Excellent design skills and strong artistic foundation. Creative and imaginative, with the ability to judge aesthetic quality. Strong sense of responsibility and team spirit.
月薪50,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具備網頁開發基礎知識,能與前端團隊溝通協作者優先考慮。 2.擁有After Effects或其他動態設計能力者優先。 3.具有Web3 project經驗者優先考慮。 Additional Requirements: Basic knowledge of web development and the ability to communicate and collaborate with the front-end team is preferred. Experience with After Effects or other motion design skills is a plus. Experience with Web3 projects is highly preferred.
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下: 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級: 月薪4萬起 ● 高 級: 月薪6萬起 ● 特 級: 年薪180萬起 註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》