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工作內容
1. 假勤及異常管理(降低異常率) 出勤資料維護管理 考勤系統維護管理 2.人事資料建檔與維護 新進報到文件管理 人事資料建檔 人員調動及晉升管理 人員晉升作業/資料維護 部門轉調作業管理 留職停薪相關作業 3. 人事系統維護 4.薪酬計算(薪資與獎金之各項報表製作與彙整分析) 5.年度所得稅申報 【加分強項】 1. 熟悉勞動法令及稅務相關作業，並有勞動檢查、勞資爭議之處理經驗者尤佳 2. 有使用鼎新、鋒形HR人資系統者佳，並具備Excel進階能力 3. 具醫美人資相關經驗者佳
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00~18;00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 (暫不提供) 其他福利 (暫不提供) ●提供具競爭力的薪酬制度 ●優渥的業務獎金制度 ●公平的晉升機會 ●提供員工勞工保險、健康保險及退休金提撥 ●符合勞基法規的休假制度 ●三節禮品 ●不定時員工優惠方案
聯絡方式
聯絡人
陳文慧
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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