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工作內容
1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量，並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計、分析、控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化，設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃，訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人 8.配合公司政策主導建廠擴線專案 9. 完成主管交辦事項
職務類別
生產管理主管
認識生產管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1. 具光通相關產業 基/中階主管 3年以上管理經驗 2. 重視人員紀律管理 3. 個性務實，注重細節，能解決問題，採走動式管理 4. 重視教育訓練及人才培養 <反歧視聲明> 為保障人才就業機會平等，傳承光電對求職人，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
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二度就業、
中壯齡
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更生人
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅/配股 1. 員工認股 ◆ 獎金禮品 1. 年終獎金：原則為2個月，依當年度績效及年資比例計算 2. 三節禮券：端午節、中秋節、五一勞動節各$1000 3. 生日禮券 4. 優秀員工獎金(每月舉辦)：於每月慶生會頒發 ◆ 休閒活動 1. 尾牙活動 2. 不定時聚餐 3. 慶生會：每月舉辦 ◆ 教育訓練 1. 新人教育訓練 2. 內部教育訓練 3. 外部教育訓練 ◆ 津貼補助 1. 生日禮金：當月壽星可得祝壽金$1000 2. 婚喪喜慶補助 ◆ 健康檢查 1. 每年員工健康檢查 ◆ 其他 1. 員工團體意外保險 2. 員工停車位(機車，車位有限，每年重新抽籤) 3. 加班誤餐費 4. 定期提供零食享用
聯絡方式
聯絡人
余小姐
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