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工作內容
歡迎具有專業經驗、實踐熱誠的生管、品保部門的人才加入我們！ 您將面向子公司的生產管理體系，加以優化，並完整生產流程的運作，有效實現監督、管理生產過程中的品質控管。 【職務內容】 1. 監督管理生產製程進度和資源分配、確保配合之供應商遵從標準，使品質符合規範、有效達標符合客戶需求。 2. 建立集團供應鏈之QA/QC驗廠作業體系，管理統籌工務、測試、驗布單位工作與集團組織串接整合。 3. 生產異常處理及解決，能夠迅速調整計畫以應對突發狀況；並需解決對應品牌客戶、工廠及成衣廠之客訴問題與解決。 4. 建立執行生產及品管作業流程標準、管理團隊遵守公司各項品質行政規範與廠內作業安全標準、培訓領導團隊。 5. 集團相關QA/QC營運計劃與工作任務執行報告與報表。 【外派薪資福利】 本職務為外派性質，享有相關薪資、福利
職務類別
生產管理主管
認識生產管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，08:00-17:00（彈性）
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
紡織工程相關、材料工程相關
擅長工具
不拘
其他條件
1. 具5年以上紡織業生產管理及品保管理經驗尤佳。 2. 對結果與績效要高度的重視，能夠在高壓下交付高質量的成果。 3. 跨部門溝通協調能力佳，要能夠跨部門進行有效溝通與協作，確保生產及品質目標一致性。
歡迎所有求職者，與 等
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在職培訓 - 篤學敏行、學以致用
戶外團建 - 走向自然、擁抱活力
員工旅遊 - 工作與生活的歡樂平衡
尾牙歡慶 - 美食&獎金的美好盛宴
福利制度
法定項目
其他福利
●首重人才、績效先行的薪酬激勵 - 績效導向獎金激勵制度。 - 新開發客戶獎金制度。 - 專案認股計畫。 ●幸福企業： - 彈性工時 : 優於勞基法的7.5工時、午休時間1.5小時、子女小學階段的同仁可申請彈性上班時間 - 獎金 : 開發新客戶獎金、專案獎金、績效獎金、年終獎金、介紹員工獎金 - 禮金補助 : 端午/中秋禮金、身心健康補助(例如健身/圖書補助/文活動等)、生日禮金 - 團隊凝聚 : 每季部門聚餐補助、每月下午茶 - 員工活動 : 聖誕餐會、尾牙、親子日、國內外旅遊、ESG活動、員工大會 - 學習發展 : 職務相關課程進修補助 (專業培訓、語言學習. .等補助) - 職前訓練、在職訓練、職涯發展、歐美亞出差參展、優質海外輪調機會 - 身心環境健康舒適 : 嶄新裝潢職場、員工意見箱、健康檢查、職護駐點 ●員工安心保障 - 勞保、健保、勞退三大基本保障 - 員工團體保險 - 意外險 - 職災保險 - 差旅平安保險 - 健康檢查 （對應年資） - 結婚祝賀金：職員本人及子女皆可享領 - 喪葬慰問金：職員本人及直系一等親可申請 ●請 / 休假制度 - 週休二日 - 特休/年假 - 員工陪產假 - 員工育嬰假 - 產檢假、產假 - 女性同仁生理假 - 婚假 - 喪假
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