【我們的願景】 新呈工業深耕 Wiring Harness 領域超過30年,積極導入 AIoT、智慧能源管理與碳盤查技術,打造智慧製造工廠。誠摯邀請具備跨域思維、技術整合與管理能力的您,加入我們技術核心,帶領團隊迎戰全球市場! 1.部門管理與績效提升: - 領導並激勵工程師團隊,確保達成以下績效目標: ☑ 快速回應客戶技術需求與設計變更。 ☑ 有效控管工程設計品質,提升整體製造良率。 ☑ 準確掌握工程圖繪製進度,提升交期準確率。 2.跨部門協作與溝通: - 與業務、生產、品保、採購等部門密切合作,解決產品開發與製造過程中各類技術與流程問題。 3.技術開發與創新主導: - 負責線材、連接器、塑膠射出、沖壓、模具、電線電纜等材料與製程之技術開發與評估。 - 規劃並主導新技術導入、工藝改善與製造合理化流程建立品質系統與PFMEA導入。 - 依循 IATF 16949 品質管理體系,主導產品開發流程(APQP、Control Plan、PPAP)。 - 領導團隊建立與維護PFMEA(製程失效模式與效應分析),降低風險並提升設計品質一致性。 4.團隊績效管理與人才培育: - 建立KPI績效制度並定期考核,透過目標管理與正向激勵提升團隊表現。 - 親自教導與帶領團隊提升技能與繪圖效率,培養接班人才。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
必備技能: ☑ 熟悉 Wiring Harness 製程與製圖邏輯。 ☑ 熟悉塑膠射出、沖壓、治具與自動化設備設計。 ☑ 熟悉 IATF 16949、APQP、FMEA、Control Plan 等流程。 ☑ 能主導 PFMEA 文件編寫與實施。 ☑ 中打與英打每分鐘各達 50 字以上(具基本報告撰寫與國外供應商往來能力)。 ☑ 須具備 IPC-A-620 線束裝配驗證證書(可於就職後安排培訓取得)。 ☑ 熟悉繪圖軟體(AutoCAD、EPLAN、SolidWorks 等)操作與控管。 【加分條件】 曾導入 PLM、MES、智慧製造平台經驗。 有國際OEM/ODM客戶技術支援經驗者優先考慮。 曾參與大型專案技術導入與部門制度建置經驗佳。
【薪酬及獎金】 ■ 獎金:端午獎金(0.5個月)、中秋獎金(0.5個月)、年終獎金(1個月)、績效獎金、技術獎勵。 (端午、中秋及年終獎金,視公司營運及依個人績效決定增減比例。) ■ 各項補助:婚喪喜慶慰問及禮金、部門聚餐(每人每年3,600元)、技術進修補助。 ■ 年度調薪:衡量各營運據點總體經濟指標及薪資水準,依據績效表現調薪。 ■ 位於汐止大湖科學園區 ,新廠辦,環境舒適、交通便利、員工餐廳、訓練中心、創新實驗 室一應俱全。 ■ 【交通】大湖科技園區-新呈工業 鄰近公車站牌: "木楠煤礦站"或"經貿園區站",再步行5分鐘。 公車: 藍36、284、紅2、203、711、677、590、591、F913、896、629 【健康及護理】 ■ 各類保險:團體保險、健保、勞保、勞退、職災補償保險。 ■ 醫療保健:年度健康檢查、定期醫護臨場服務。 ■ 職場環境:落實無菸職場政策、定期環境檢測。