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1. 負責招聘流程,包括需求確認、刊登職缺、篩選履歷、面試安排等 2. 協助員工訓練規劃與執行 3. 薪酬福利管理與考勤系統維護 4. 勞動法令遵循與政策更新 5. 協助員工關係處理,解決員工問題和需求 6. 福委會相關活動辦理
月薪34,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 熟悉電腦文書處理 2. 熟悉勞動法規、薪酬管理、招聘技巧 3. 良好的問題解決能力與邏輯思維
獎 金 類:年終獎金、業績獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保(意外險、意外醫療險、職災保險) 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會(或下午荼)、尾牙 其 他:國外出差津貼 設立職工退休準備金監督委員會提撥退休金 設立職工福委員會辦理員工旅遊、婚喪禮金、生育禮金、生日禮金、中秋禮品等
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