Field Service Team Leader-駐廠服務組長-高雄楠梓科-tsmc

09/30更新
2 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

Your Role: -Sufficient capacity of team management to leading onsite team for daily operation. -Carry out tasks in conjunction with Edwards Best Operating Practice. -Good communication skill to cooperate with functional team internaly. -Customer relationship build up, work cloesly with customer in customer site. -Understand customers' requests and feedback to Service Manager. -Provide regular reports and status of activities. -Required to actively participate in ongoing improvement in the standard of our health, safety and loss control management systems. -Provide feed back on safety issues affecting your place of work or with Edwards’ equipment. -Required to work both as part of a team and on your own, self motivated and self disciplined and a customer sensitive approach to work is required. To succeed, you will need: Skills and experience -Experience in field service activities also familiar product knowledge. -Experience of working with Computers with specific knowledge of Microsoft Office software. -Good command of both written and spoken English is an advantage. -Understanding of engineering drawings, both electrical and mechanical, and schematic layouts is essential. -Working in the areas of electro-mechanical assembly and fitting, electrical/PLC controls and electronics will be required. -Key competence required for the role. -Soft skill is required for team leading and communications. -Inter-personal and communication skills are required in order to build sound relationships with customers. -A good understanding in a relevant engineering discipline.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

高雄市楠梓區 (楠梓科技園區)

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

可年後上班

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(10張)

Edwards_愛德華先進科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

《優渥薪酬》 ☆ 本公司薪資政策優於法定基本工資 ☆ 保障年薪14個月(首年依在職比例計算) ☆ 年度調薪計畫,每年依市場、公司營運及個人表現進行調薪 ☆ 員工推薦獎金最高25,000元 《多元福利》 ☆ 優於勞基法休假制度:入職首年最多10天特休、15天帶薪病假;國定補班日享彈性休假 ☆ 免費汽、機車停車位、友善車位 ☆ 免費零食櫃、水果、研磨咖啡、手沖咖啡、茶包、7-11自動販賣機可享用 ☆ 免費文具櫃,全力支援你/妳的生產力 ☆ 員工及其配偶子女免費團體保險 ☆ 生育、結婚等津貼補助 ☆ PayEasy點數福利金(三節、生日、勞動節等) ☆ 年度旅遊補助 (Easy Travel 易遊網) ☆ 年度福利津貼15,000元起(個人進修、旅遊、醫療、幼兒園學費、特約優惠等定額補助) ☆ 健保、勞保退休金提撥 《豐富學習資源》 集團提倡員工每年40小時線上、線下之內外部訓練與學習課程,提升員工競爭力! ☆ 免費使用全球第一EF Learning知名英文線上學習平台並提供各類線上訓練課程 ☆ 免費使用LinkedIn Learning (領英學習),超過15,000堂各類主題之線上學習課程,讓你/妳知識隨時帶著走 ☆ 每年免費閱覽約6-8本線上中文說書 ☆ Never Stop Learning Festival全球學無止境學習節,集團每年透過台灣、全球各地辦理多元主題的線上講座例如:認識多元共融文化、提倡心理健康與幸福感、集團內高階主管展望對談、外部專家顧問的聚焦分享等豐富學習內容 《多元發展》 ☆ 提供集團全球職缺資訊,優先開放內部同仁申請 《友善職場》 ☆ 自主、開放、彈性與多元包容的工作環境,讓員工充滿歸屬感 ☆ 提倡Peer-Mentoring Program同儕導師計畫,加速新人在職訓練與對團隊組織的認識,讓你/妳快速上手新工作! ★性別親善 ☆ 重視多元性別工作平權、推展多元共融文化 ☆ 每年目標提升女性員工比例 ☆ 女性生理假、孕婦專屬車位、哺乳室 ★健康生活 ☆ Wellbeing Plan幸福計畫,每年透過身體健康、心理健康、社會聯繫、目的感四大面向辦理各類活動,以提升員工幸福感 ☆ 每年度辦理健康檢查、健康講座、戒菸方案、減重比賽 ★ 友善設施 ☆ 佈置沙發休憩閱讀區、Edwards照片牆分享精采時刻 ☆ 設點北、中、南駐點辦公室,供駐廠同仁彈性運用 ★ 員工協助 ☆ Office Hour健康諮詢,提供廠護士健康諮詢 / EAPs員工協助方案 ★ 豐富活動 ☆ 舉辦各類志工慈善、團隊建立活動 ☆ 國際婦女節、國際紳士節、同志驕傲月、全球多元意識月等慶祝活動 ☆ 體育類社團(登山社、羽球社、桌球社、籃球社、單車社) ★ 交通補助 ☆ 提供員工各類交通差旅津貼

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3-6591500

其他

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