泰國-行政管理主管(工作地點:曼谷)

09/15更新
8 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

此職務須外派泰國曼谷,招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員: 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜,確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會(BOI)相關申請及維護 文件包含:營運報告、職務申請、工作證(長期/短期/臨時人員)等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程:職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統,並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

泰國14/54-55 ม.15 คาสเคดบางนา ต.บางแก้ว อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班,08:00-17:00

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

泰文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1.工作地點在泰國曼谷,需熟悉當地相關法規及民情,泰文溝通必需流利(未具泰語能力者請勿投遞) 2.工作態度積極、溝通能力佳、邏輯清晰、具解決問題能力 3.熟悉泰國相關法規(勞動法、BOI規範等)者尤佳

公司環境照片(6張)

志聖工業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

★公司制度 1. 週休二日 2. 固定日班08:00-17:00 3. 自助餐廳與伙食補助。 4. 油資補助/公務機通話補助 5. 員工宿舍(台北/大陸) ★團隊激勵制度 1. 年終獎金/績效獎金 2. 季優秀團隊獎金 3. 員工分紅/配股/持股信託 ★完善的職工福利 1. 生日禮金 2. 結婚禮金 3. 生育津貼 4. 喪葬補助 5. 新居落成禮金或禮品 ★建全的教育訓練 1. 員工在職進修補助 2. 員工/子女獎助學金 3. 公司內部講師制度 4. 外部教育訓練(語言、專業課程) 5. 各式圖書、期刊、好書分享 ★明確的升遷管道 1. 接班梯隊培訓晉升 2. 重視專業,雙軌晉升制度 ★健康保險制度 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休金 4. 員工團險/出差旅平險 5. 年度健康檢查 ★團體休閒活動 1. 年度國內/外旅遊 2. 公司/部門聚餐 3. 每月員工慶生會 4. 年終尾牙活動 5. 公司社團補助 6. 健康茶飲、咖啡、梅子及薑粉供應

聯絡方式

聯絡人

林小姐
溫馨提醒:我國駐外單位陸續接獲國人陳情,赴東南亞國家工作,落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺,詳加確認工作內容(特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者),以維護自身安全、並避免觸法。(詳見外交部網站
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