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1.跨部門溝通協調、各項政策之推行與創新 2.管控各專案規劃設計及建照請領進度。 3.各專案銷售之預估與執行。 4.土地開發 5.各專案預算之編列.執行與控管。 6.管控各專案工程進度.品質.成本與職安 7.客戶服務與品牌經營 8.財務預算之管控
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.建築.土木.營建相關科系。 2.7年以上建築設計.工程.土開或銷售等相關工作經驗。 3.經歷具備部門主管經歷5年以上。 4.三場以上建築大樓相關案,從土開到公設點交完整經歷
(一)獎金部分: 1.獲利獎金 2.分紅獎金 3.績效獎金 4.各類經常性頒發獎金 5.年終獎金 (二)福利部分: 1.到職獎金:每年頒發,依到職月份之年資發放 2.報到獎金:任職滿3個月頒發 3.每年提供員工子女學雜費補助金: 學齡前1萬,小學1.2萬,國中1.5萬,高中職/專科2.5萬,大學/技術學院3.5萬 4.生育補助金: 第一胎3萬,第二胎12萬,第三胎25萬,第四胎35萬,第五胎50萬...等等) 5.年節禮金:開工紅包、端午/中秋禮金 6.生日禮金 7.員工國內外旅遊 8.婚喪喜慶補助金 (三)本公司制度全、薪獎高、年所得高,享勞健保、聚餐、員工制服。