【品牌】早餐品牌門市店經理 / 店副理

08/18更新
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工作內容

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團,目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台! 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值: 「娛樂」影響力價值,不僅有創作者經紀、廣告,還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值,從食品出發跨足家庭及女性生活,與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值,與創作者共同放大知識影響力,不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast,更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化,創造變化,成為變化」的精神,攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎ 影響力品牌事業群 PressPlay Next|PPX 為台港最大新媒體創作者經紀公司,目前與超過40組台港優質創作者合作。以創作者360度全方位管理,致力於放大創作者價值,將創作者影響力善用於廣告內容行銷、社群團購、品牌聯名、知識傳遞、品牌孵化等多元發展面向。2022年開始,創作者品牌營運更將品牌擴展至家庭生活、女性生活等開發項目。2023年更跨足海外市場,致力於將創作者的影響力極大化,用影響力創造各種新的商業可能。 【What Will You Do】 我們正在尋找對餐飲服務充滿熱情、具備管理潛力的您! 無論您是經驗豐富的店經理,或是渴望晉升的副店經理,我們都歡迎您的加入。 我們將根據您的實際面試表現與相關經驗,核定您的職位與薪資。 期待與您一同打造卓越的門市體驗! 【Responsibilities】 1. 店務營運與成本管理 - 全面負責門市日常營運,確保所有流程順暢、有效率。 - 負責門市物料採購、庫存管理與成本控制,確保物料供應充足並降低損耗。 - 定期檢視門市環境與設備,確保符合品牌標準、衛生規範及營運安全。 2. 團隊領導與人才發展 - 負責門市人員的招募、訓練、考核與發展,建立高效率且凝聚力強的服務團隊。 - 制定並管理員工排班,確保人力配置符合營運需求,同時符合勞動法規。 - 激勵與帶領團隊達成營運目標,提升整體士氣與服務品質。 3. 產品與服務品質控管 - 嚴格執行產品與食材的品質控管,確保食品安全與顧客用餐體驗。 - 掌握產品製作流程與標準,定期抽檢並指導人員正確操作。 - 維護門市服務品質,確保顧客享有優質的用餐環境與服務。 4. 門市業績與行銷達成 - 負責門市業績目標的設定、追蹤與達成,並深入分析銷售數據提出改善方案。 - 與總部協作並執行門市各項活動與檔期促銷,以提升來客數與銷售額。 5. 顧客關係與危機應變 - 妥善處理較複雜的顧客抱怨與突發狀況,提供即時且有效的解決方案,維護品牌聲譽。 - 具備高度危機應變能力,能快速判斷並處理緊急問題,並即時向主管回報。 6. 其他主管交辦事項 【We Want You】 1. 具備餐飲服務業門市管理經驗,如店經理或副店經理職務。 2. 熟悉門市營運管理、人員訓練、排班、績效考核與成本控制。 3. 具備餐飲產品與食材品質控管概念,高度重視食品安全與衛生。 4. 具備良好的數字敏感度與業績分析能力,能有效達成銷售目標。 5. 卓越的溝通協調能力與人際關係技巧,善於激勵與帶領團隊。 6. 抗壓性高,具備良好的危機處理與應變能力。 7. 積極主動,能獨立解決問題並達成營運目標。 【備註】 此職務將入職於PressPlay關係企業,福利制度以該關係企業規則為準! - 需至總部受訓1-2週 - 門市營業時間 06:00-15:00 **實際上班時間依營運狀況安排為主** *合適者我們將以Email通知面試!

工作待遇

月薪38,000~45,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市大同區西寧北路62之5號2樓 (距捷運北門站約460公尺)

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,門市營業時間 06:00-15:00 (實際上班時間依營運狀況安排為主),需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

未填寫

公司環境照片(7張)

PressPlay_瑞奧股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【成為 PressPlayer 的十個理由】 1. 就是優於法的充電假期: 入職即享按比例 7 天特休,加碼生日假、週年假,該放鬆時就放鬆,才有力氣繼續衝。 每年還有40 小時不扣薪病假,身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。 婚假 10 天,好好度過甜蜜新婚時光。 2. 彈性工時與混合工作模式: 10:00–10:30 上班,避開人潮不壅擠,精神飽滿剛剛好;18:00–18:30 下班,午休 1 小時由你排,實際工時 7 小時,效率提升,生活工作更平衡。 前端部門自由座位,依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助;後援部門固定位:每月 5 天彈性地點;補班日:全員自選地點。換個環境,激發你的無限潛力與靈感! 3. 工作生活平衡: 育兒津貼-支援全力衝刺的爸媽,每一位職場家長都不孤軍奮戰。 社團補助-運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你,讓生活多一點熱情,工作更有續航力。 4. 活潑自由的辦公環境: 2024 全新裝修辦公室上線!沒有冰冷 OA 隔板,只有自由流動的創意。 開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面,日常美感與功能兼具。 身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴,時不時就能來場腦力激盪。 5. 能量隨時隨地補給: 午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」,PP 健康吧每週三天上菜,美味又省腦。 零食、泡麵、飲料自己拿,咖啡無限暢飲,不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸;還有專業按摩師進駐,壓力 OUT、精神 IN! 6. 健康排第一: 每年免費健檢、臨場護理師與醫師進駐,成為你最佳的健康後盾。 7. 支持性團隊文化: 相互支持、真誠互動的夥伴團隊:定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊,儀式感滿滿,感情也越玩越緊密。 說走就走的旅行不是夢:2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊,接下來去哪?你來投票! 8. 資訊透明建立信任感團隊: 定期事業體大會和異地會議,公司策略和業務進展等重要訊息一次到位,以溝通建立充滿信任感的團隊。 9. 成長學習不間斷: 學習不是加分項,成長是我們的日常。 公司提供多樣課程與資源,從專業技能到軟實力,讓你和團隊一起升級打怪不間斷。 10. 看得見的未來和發展: 我們不只在意你做了什麼,更關心你想往哪裡走: 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制,不只描繪你的職涯地圖,也讓努力被看見!

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