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1.推動門店各單位短、中、長期經營策略規劃及企劃方案。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.營運單位各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 5.稽核督導各單位依據標準作業程序執行從事工作。 6.各單位營運管理,溝通協助並調整各單位的管理人。 7.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 8.具連鎖業營運規劃經驗,待過連鎖店性質單店月營業額200萬元以上者佳。 9.需有零售、流通業相關經驗7年以上(曾管理過10~20人的團隊)。 10.此職務需先熟悉基本庶務工作流程。
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.實際薪資依學經歷及能力核定。 2.能承擔責任、接受磨練、樂於迎接持續挑戰。 3.個性積極主動、高責任感、團隊領導力強。 4.擅長理性分析、客觀決策。
◆ 獎金/禮品類 1.年終(春節)獎金 2.三節獎金/禮品 3.生日禮金 ◆ 休閒類 1.定期員工聚餐 2.零食、飲料櫃 3.咖啡機 ◆ 制度類 1.免費員工制服 2.免費員工團體保險 3.提供每年健康檢查 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.按勞基法規定