協助制定營運策略:根據公司的整體目標,制定並優化公司的營運流程和策略,確保資源的有效利用。 管理日常運營:監督公司各部門的日常運營,解決可能出現的問題,並確保運作順暢,及時交付產品或服務。 績效管理:監控和分析公司運營的績效,制定關鍵績效指標(KPI),確保各部門達到預期目標,並提高運營效率。 成本控制與資源分配:協助控制運營成本,優化資源分配,確保公司在保持高效率的同時,減少不必要的開支。 流程優化與創新:持續評估並優化現有的運營流程,尋找改進機會,實施新技術或系統以提升整體效率。 團隊管理與發展:領導營運團隊,確保團隊成員有足夠的培訓和資源,提升工作效率並激勵員工發展。 跨部門協作:與行銷、銷售、人力資源、財務等部門緊密協作,確保公司不同業務之間的協調一致。 風險管理與問題解決:識別和評估可能影響公司運營的風險,制定應對措施,並在問題出現時能快速反應和解決。 客戶關係管理:確保客戶反饋被及時處理,並致力於提升客戶滿意度和服務質量。 支援決策制定:向高層管理人員提供運營方面的建議,支持公司戰略決策,並為業務擴展或新項目提供實際的運營支持。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆提供員工制服 ◆獎金/禮品 1.年節獎金/禮品 ◆保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 ◆公司活動 1.職福會 2.員工旅遊 3.員工聚餐 4.員工慶生 5.下午茶 ◆制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆補助福利 1.婚喪喜慶慰問金 2.活動補助金(郊遊、旅遊、春酒..等) ◆其他: 1.總公司上班時間為09:00~18:30,中午休息1.5小時(各事業體之上班時間,依營運需要另行調整,以職務刊登所載明之時間為主。),讓員工擁有充分休息時間,隨時保持精神奕奕。 2.海灣是個大家庭,採人性化管理制度、視每位員工都是寶貴的家人,團隊互相成長,凝聚團隊向心力。 3.總公司備有茶點區,員工可享有豐富多彩的茶點、多樣的員工活動、優越舒適的辦公環境。