找頭鹿 智能客服
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1.負責管理及監督集團營運事務及作業流程標準化。 2.蒐集各單位績效並提供管理報表分析建議。 3.擬訂年度計畫及營運策略。 4.跨部門資源整合、溝通。 5.規劃與推動專案計畫執行。 6.重大營運客訴處理。 7.人才發展及培育。 8.客戶關係的維護與建立 9.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
具財會經驗及人資經驗者佳。
【正職人員】 1.獎金類:三節獎金、績效獎金。 2.保險類:勞保、健保、勞退6%提撥、員工團保。 3.娛樂類:國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙。 4.補助類:員工國內進修補助、在職教育訓練。 5.其 他:物理治療免費諮詢、公司氣氛佳、部門多元發展性高。 【兼職人員】 1.服務滿6個月後享有公司內部自辦課程優惠。 2.銷售獎金:販售商品依項目發給分潤獎金。 【居服員】 1.單一級證照:工作時數每小時加給10元獎勵金(須通過試用考核後開始核發)。 2.生日禮金:1,000元(須每月平均工時滿80小時)。 3.開案獎金、推薦(員工)獎金:滿三個月後發給1,000元。 4.年終獎金。 5.繼續教育積分課程訓練:工時滿120小時者免費、未達120小時者則半價。 6.團險、第三人責任險投保:每月平均工時滿80小時後投保。