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工作內容
★人資團隊擴編中，誠邀優秀夥伴加入！★ 我們正在尋找人資專業人才，一起打造高效、溫暖的職場環境！ 55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 考勤管理：負責員工考勤資料的收集、統計與核對，確保準確無誤，並定期更新報表。 2. 薪資核算：根據員工考勤與假期等資料計算薪資，確保薪資準時發放並解答員工疑問。 4. 員工福利：協助執行公司福利計畫，如保險、休假等，並解答員工福利查詢。 5. 人資行政：負責員工資料管理、入職離職&加退保(勞/健/團)手續。 6. 法規遵循：確保人力資源操作符合法律法規及公司政策，並準備相關報表。 7. 人資作業相關之主管機關申報。 8. 其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00 - 18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
商業及管理學科類
工作技能
其他條件
1. 需具薪酬實務運作經驗02年以上。 2. 熟悉函數邏輯與樞紐分析操作，如EXCEL...等。 3. 需具薪資系統運作觀念並具實務操作經驗，如104eHRMS系統、鼎新系統...等。 4. 需熟悉勞動相關法令 。 5. 需有溝通協調能力，個性謹慎、負責、細心。
歡迎所有求職者，與 等
夜間就讀中、
研發替代役、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
總公司辦公環境
總公司會議室
總公司辦公環境
湯城園區辦公環境
湯城園區辦公環境
湯城園區辦公環境
幹部教育訓練
中秋節烤肉活動
集團年度主管共識營
集團年度家庭日活動
福利制度
法定項目
其他福利
【制度類】 教育訓練(新人、職涯、管理階層)、績效考核(期中&期末)、彈性集團內部輪調制度。 【保險類】 健全的勞保、健保、勞退提繳制度、其他保險。 【獎金類】 績效年終、年度分紅、業務單位業績獎金(個人&團體)、介紹獎金、生日禮金(券)、端午與中秋獎金(券/品)。 【活動類】 年終尾牙、部門聚餐、不定期節慶活動、家庭日、員工旅遊、共識營。 【福利類】 彈性上下班制度(部分直接服務職務不適用)、婚喪喜慶津貼、傷病住院慰問金、商品購物優惠、員工健檢、員工專屬特價福利商品、福利票劵...等等。 【設備類】 員工專用哺(集)乳室、茶水間設備、教育訓練專用教室。
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