工作內容: 1. 搭配職務實作培訓約3~6個月以了解各製程重點,並定期評核配合輪調實作,以了解各項製程重點,考核通過後擔任現場技術人員或儲備幹部。 2. 負責生產目標達成、產線人力調度、督導及管理(含外籍員工)。 3. 查核產品品質及製程設備的參數設定。 4. 處理生產製程的異常狀況。 5. 分析、監控產線數據及並提出並執行改善產能稼動、產值及良率之方案。 6. 生產製程的教育訓練執行。 7. 督促單位職員部門重要管理事項或目標,協助落實部門計劃執行。 8. 主管交辦事項 【產線24H運轉,須可配合輪班或其他非常日班班別之工作】 【無經驗可,但有天車牌、塑膠射出背景或有架模經驗者尤佳】
月薪35,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
本公司制度健全、勞保、健保、勞退、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、並提供完整的教育訓練等福利,並定期有特約醫護人員對本公司職員進行臨場健康服務。 保 險 類:勞保/健保。 餐 飲 類:葷素便當每餐個人負擔25元、零食及飲料自動販賣機。 交 通 類:員工停車位。 硬 體 空 間:產線員工休息室、茶水間、咖啡機、員工餐廳、身障廁所、哺乳室等。 娛 樂 類:國內員工旅遊、定期聚餐。 獎 金 類:員工生日禮券、年終獎金、三節獎金。 補 助 類:員工定期健康檢查、特約簽約商店、員工結婚補助、生育補助、住院慰問金、員工退休規劃、員工及眷屬喪葬補助等。 健 康 類:臨場醫護健康服務、健康檢查。 其 他:提供員工公司制服、文具或工作器具等,並依職務所需安排進修或訓練等。 本公司福利制度,倘屬金錢利益者,如:獎金、津貼或補助等,屬勞動基準法施行細則第10條所定義非屬工資之恩惠性給予,如有不明之處,謹請應徵者洽詢本公司人資單位。