
• 教育訓練 (30%) 1.課程品質確保。 2. 訓練相關資料建立、分析、維護與管理。 • 海外人資相關 (30%) 1. 協助海外人資制度優化。 2. 負責擔任海外子公司人力資源各項事務溝通窗口。 • 招募任用 (20%) 1. 開發招募管道。 2. 職缺招募、面試、任用、到離職...等程序執行。 • 員工關係 (10%) • 主管交辦 (10%)
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【幸福企業四維領航】 追求卓越的商業成果,兼顧對員工福祉的關心; 提供適足的工作保障,鼓勵員工尋求工作和生活的平衡; 傾聽員工心聲,致力促進員工健康與提供合宜的工作環境。 【多元發展菁英未來】 打造優質的工作環境,與優秀的同事及誠信的領導者共事,整合自身知能與公司資源以實現價值; 激勵新技能的學習,調升工作自主性與工作豐富性來深化領域專業度; 建制多元的職涯發展,透過垂直、水平的職涯發展機會來豐富個人工作經驗。 ● 薪酬規劃 年終獎金、全勤獎金、盈餘紅利分配、特殊貢獻獎勵制度 ● 完善保險及健康照顧 除法定勞工保險、全民健康保險外 另提供團體保險及年度員工體檢等完善照顧 ● 福利補助 結婚、生育、住院、喪葬補助 公務用交通費、業務手機通話費補助 子女教育獎助學金、生日禮券、三節節金 員工宿舍、員工餐廳、汽機車停車位 ● 文康活動 籃球社、慢跑社等社團活動、年度員工旅遊活動 ● 教育訓練 提供專業技能、領導管理等完整訓練課程 另有語言進修補助 鼓勵並補助員工在職進修