1.採購發包建築及室裝工程及進度追蹤,詢價、議價、比價及相關庶務性事務 2.配合工地進度,廠商遴選、管控預算金額、發包進度、工程品質。 3.與規劃及工務單位檢討圖面及施工方法。 4.計畫性整理、分析採購項目之工料分析。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
具5年以上合併建築、營造獨立完成採購發包經驗,且願意嘗試採購專案之人員尤佳
※注重企業社會責任及人才永續發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.各項完善職業安全訓練 3.內外部多元化職能訓練 ※多元的薪酬激勵制度 1.具巿場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 3.集團優秀人才推薦獎金方案 4.完善的照顧措施與員工福利 ※休假類 1.依照勞基法 2.工區/業務/物業:排休制 ※制度及保險類 1.員工制服 2.勞工保險與勞工退休金提撥 3.健康保險 4.職災保險 ※休閒類 不定期聚餐 年終聚餐或春酒餐會活動 旅遊補助 ※其他 生日禮金(發放對象及標準依公司福利辦法) 遠地員工宿舍(申請條件依公司宿舍管理辦法) 證照加給(工地主任、勞安掛牌) 完工獎金 ★以上為員工整體福利,實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。