儲備店長 |此為管理職務| 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 二、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 三、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 四、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三) 排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化,所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
薪資:正職及兼職人員通過工作站考核最快一個月調薪、訓練員津貼、績效調薪、績效獎金 訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、國外餐飲專業訓練教材 保障:勞保、健保、勞工退休金 福利:推薦親友任職禮券、員工餐、員工個人消費折扣、日本考察旅費贊助、年終獎金、員工聚餐 工作時間 早班/晚班 11:00-14:30 17:00-22:30 時間可談/彈性排班/另有假日整天班 月薪40000-80000以上