醫美店長

1.訂定店業績目標、績效指標之達成，管理員工績效激勵團隊達成業績。 2.店內危機處理、人力調度、業務支援、VIP服務滿意度追蹤及改善、客訴流程制定及處理。 3.制定醫美流程SOP並不定時修正、負責處理店務、電腦文書處理、配合診所業務。 4.廠商聯繫貨品庫存管理、分析、進出貨統計及銷售。 5.店裡行銷方案發想及規劃、策略社群經營、協助拍攝短影片及社群維護、客情維護。 6.會議主持、分析店內績效報表成效及改善方案。 7.負責診所營業店業績、產品銷售以及流程品質控管，銷售產品調整 8.人員留任及關懷輔導會談紀錄、培訓新進員工、教育訓練、實境演練。 9.團隊合作有效溝通、協調員工，營造團隊積極氛圍。