管理部主管

【我們正在改變｜誠徵願意投入、共同成長的關鍵夥伴】 我們是一家歷經低谷、正處於轉型關鍵期的企業，現正全面檢視營運模式、組織文化與制度架構，重新定位在市場中的角色，並致力於建立更具競爭力與永續性的發展基礎。 此刻，我們誠摯邀請具備專業素養、勇於迎接挑戰與長遠眼光的夥伴加入。 【我們正在尋找的，是這樣的你】 • 對工作有責任感，願意投入並共同承擔成果 • 面對挑戰不退縮，具備解決問題的能力與韌性 • 樂於提出建言，參與制度與流程的優化 • 重視團隊合作，願意在和諧氛圍中共同成長 • 期望在穩健的升遷制度中，實現個人職涯目標 【我們提供的，是這樣的環境】 • 薪資優於同業水準，並設有多元獎金制度，包括績效獎金、專案獎金與提案獎金等，肯 定每一份努力與成果。 • 清晰的職涯發展路徑，升遷制度公開透明 • 鼓勵創新與提案，並致力於打造尊重與協作並重的職場環境 • 轉型中的企業，你將同步參與公司制度優化、流程革新與成長歷程 【這不僅是一份職位，更是一段與企業共同成長的歷程。你將在實現個人職涯目標的同時，參與公司轉型與制度重建，成為推動變革與創新的重要力量。】 【薪酬制度】 1.優於同業薪酬水準，依學經歷及專業資格核敘。 2.年終/達標獎金：依據公司營運績效、部門達標及個人工作表現發放。 3.調薪制度：依據公司營運狀況及同仁績效與能力表現進行調整。 4.推動員工分紅及員工認股計劃：依公司營運策略與需求實施，以提高同仁向心力。 【獎勵制度】：季績效獎金、專案獎金、久任獎金、推薦獎金 研擬中: 專利獎金、提案獎金、特別創新獎（提案比賽）、特別貢獻獎、證照獎金 【保險制度】 1. 法定保險保障：勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2. 免費員工團體壽險，另眷屬優惠費率自費方案研擬中，讓您家人也能獲得充份保障。 4. 國外出差旅行平安險，提供同仁差旅期間安心保障。 【健康關懷】每年定期免費員工健康檢查。 【福利活動】 提供多樣化的福利措施，包含：各項補助: 婚喪補助、生育補助、子女獎學金、旅遊補助（研擬中）端午/中秋/生日禮卷 各項活動： 尾牙、員工旅遊、員工聚餐、慶生會、員工座談會下午茶、不定期團建活動等。 【學習發展】：為全方位提昇同仁素質及整體競爭力。相關規劃如下： 1.新進人員培訓計畫。 2.多元學習管道，涵蓋內部培訓、外部進修與自主學習，協助員工持續成長，提升競爭力。