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工作內容
1. 分館營運、統籌及督導。 2. 年度營運計劃提案及專案規劃與執行。 3. 配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 4. 跨部門溝通協作，團隊經營運作。 5. 顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 6. 年度預算編列與執行。 面談地點為台北總公司(台北市中山區)
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班/假日班，09:00~18:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
餐旅服務相關、觀光事務相關、其他觀光服務相關
其他條件
1. 曾具飯店客房主管或館長3年以上經驗者優先面試。 2. 餐旅或飯店管理相關科系畢業者佳。 3. 通過外語相關檢定者尤佳。 4. 休假規定：輪班排休制 -------------------------------------------- ※已約定面試時間若不克前往，請電話聯繫或104回覆，以免影響求職機會。
公司環境照片(7張)
酒店外觀一覽
酒店大廳
酒店外觀一覽
酒店客房一覽
酒店內部公共空間
酒店內部公共空間
酒店內部公共空間
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保/勞退 2.健保 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.公司尾牙 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工餐 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.海內外、員工及親友住宿優惠 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.喪禮津貼 3.住院慰問金
聯絡方式
聯絡人
HR
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