***人事行政類項目 : 1.辦理員工考勤核對,維護考勤系統數據準確性 2.執行人事檔案管理,建立並更新員工基本資料 3.協助面談與入職程序,包括新進人員報到手續與教育訓練安排 4.統籌年度員工教育訓練,記錄課程參與數據 5.協助處理離職手續,確認相關文件 6. TTQS專案計畫執行協助。 ***人事管理類報表製作與分析 人事報表製作與分析 人力成本統計 出勤統計分析 人員流動分析 ***總務行政方面 辦公用品(庶務類)採購與管理 固定資產管理 公司環境維護安排 公司車輛管理 本職位對於公司的發展非常重要,有著良好的發展前景,若背景資歷能夠勝任更多交付之工作,薪資可在面議。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位,請提供履歷表及自傳。
月薪35,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
經濟保障 - 獎金:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品 - 保險:勞保、健保、意外險 - 補助:結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、外地交通補助 生活與工作平衡 - 休假制度:週休二日、特休/年假、婚假、喪假、產假、陪產假、半薪病假、家庭照顧假、生理假、育嬰假(完全依照法遵規範) - 休閒活動:國內旅遊、部門聚餐、慶生會 工作環境與職涯發展 - 設備與設施:員工宿舍、員工停車位 - 制度與支持:員工制服、伙食費補助及加班伙食費全額補助、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 --訓練與發展 : 定期職能內外訓規劃,依照員工人格特質安排輪調,拓展多技能職涯經驗