茶園管理人員

10/24更新
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應徵

工作內容

經營管理主管 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 農藝作物栽培工作者 1. 決定苗圃等栽種種類與數量。 2. 整地、播種、栽培、耕作及採收。 3. 購買種苗、肥料、農藥及其他資材。 4. 維護耕地、農舍、農業設備及機器。 農業及林業設備操作員 1. 操作耕作、播種、中耕、除草、施肥、噴藥、收割或其他特殊用途農業機器、曳引機。 2. 操作開墾、種植、採伐、運材或其他特殊用途林業機器、曳引機。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

越南

管理責任

管理13人以上

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中、專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

越文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
僑生
外籍人士
新住民
中壯齡

福利制度

福利制度 • 獎金福利:全勤獎金 年終獎金(不同單位福利,請見職缺介紹) 績效獎金(不同單位福利,請見職缺介紹) • 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 • 衣著福利:員工制服(不同單位福利,請見職缺介紹) • 其他福利:員工購買茶葉優惠 (不同單位福利,請見職缺介紹), • 年節禮(不同單位福利,請見職缺介紹)

聯絡方式

聯絡人

黃馨儀

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
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