機電工程師

- 彈性上下班。 - 健全的升遷管道與升遷機會。 - 在職教育訓練。 - 國定假日彈性休假視同一般假日免補班（優於勞基法）。 - 完善考核、專利獎勵制度。 - 績效獎金、績效配股、績效認股（視當年度營運及個人績效表現而定）。 - 運動與語言學習補助（每年補助上限15K）。 - 交通費補助。 - 每年員工健康檢查。 - 三節獎金或禮品。 - 婚喪喜慶補助、住院慰問金。 - 不定期舉辦員工聚餐、活動補助。 - 專聘按摩師。 - 慶生禮金。 - 生育禮金。 - 年度旅遊。 - 年終尾牙。