1. 行銷策略制定與執行:負責制定年度行銷全方面向發展策略,包括線上和線下推廣活動,以提高品牌知名度,並將計畫落實執行。 2. 市場分析與趨勢研究:監測行業趨勢、市場動態和競爭環境,提供相應的建議,以確保我們的行銷策略與市場需求保持一致。 3. 數位策略規劃與分析:負責監控行銷活動的效果,包含Facebook、Instagram、LINE等社群平台,進行數據分析,並提出改進建議,以確保投資回報率最大化。 4. 品牌管理: 確保品牌形象的一致性,與其他部門合作,確保品牌價值得到保護和提升。 5. 預算管理: 負責制定和管理年度行銷預算,確保在預算範圍內實現最佳效果。 6. 團隊領導: 領導並協調行銷團隊的工作,確保每位成員都明確了解其角色和責任,並達到個人和團隊目標。 ▒ 職務需求 ▒ ✓ 熟悉社群經營(FB、IG、LINE) ✓ 具備行銷創意、活動企劃能力,工作經驗至少5年以上 ✓ 具文字敏銳度與撰寫能力 ✓ 了解GA、Google Ads、LAP,並具Facebook廣告投放能力,包含預算規劃、受眾設定、與文案執行等 ✓ 能執行關鍵字SEO優化、分析整理社群與官網各項數據
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
1.除了門市人員是排班制以外,其他人員週休二日、國定假日都照放,遇到天災、颱風等等,政府說放假我們就放~ 2.端午節、中秋節大家喜歡辦聚餐+發紅包的模式,大小節慶吃吃喝喝。 3.每個月拜拜、開工拜拜都採購一堆零食,隨時想吃就吃,身材問題請自行管理呦。 4.吃吃喝喝的部門聚餐、達標聚餐、不定期小旅遊。 5.員工旅遊每年一次國內或國外旅遊,秉持著認真工作,認真玩的精神。 6.業績獎金: -有扛業績的人當然有業績獎金,達到就拿錢,等你來挑戰。 -達標獎金、加碼獎金:部門主管不定時會開加碼競賽,衝一波,獎金領起來! 7.結婚、生小孩的各種喜事,要有紅包來恭喜。 8.電話費補助、油資補助,看工作內容跟職級提供不同補助。 9.教育訓練:內部研討會分享、以及不定時開放參加講座,如果你還想尋求更多的外部專業知識與技能,帶回公司貢獻,我們也有訓練補助可以申請。