〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來,歷經長期不斷努力耕耘,已建構發展成包含水泥、倉儲/物流、資產開發/管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進,致力環境永續和生態保護,持續創新前進! 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假,平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境,重視人才永續 〈職務內容〉 1. 制定並推動企業團永續發展政策、藍圖及目標,承接董事會相關永續目標 2. 定期審視並修訂永續政策及流程,確保符合長期經營目標及市場變動需求 3. 推動ESG監測與報告,依據國際標準(GRI、SASB)蒐集數據並撰寫 ESG 報告 4. 推動能源與環境管理政策,監控溫室氣體盤查(GHG Protocol、ISO 14064),提升環 境績效 5. 規劃並參與社區連結、基金會合作等社會永續專案 6. 協助子公司推動永續與環境管理政策,落實社會責任承諾 7. 規劃高階主管及員工永續培訓,提升組織永續能力 8. 規劃與監督永續專案,追蹤進度並確保成果 9. 將永續納入關鍵流程與決策,提升決策效率 10. 其他與永續發展相關的策略性事 〈具備以下能力〉 1. 熟悉ESG與環境管理知識 2. 熟悉溫室氣體盤查(GHG Protocol、ISO 14064)及環境評估方法 3. 熟悉永續報告架構與國際標準(GRI、SASB) 4. 具數據分析能力、策略規劃與專案管理能力 5. 跨部門溝通與協作能力 6. 具國際視野與英文溝通能力(TOEIC 750 以上) 7. 永續、環境管理相關專業證照(如 PRM) 8. 5年以上永續或環境管理相關工作經驗,具3年以上團隊管理經驗 〈加分項目〉 1. 熟悉法規趨勢並能制定應對策略者佳 2. 具風險管理與永續發展評估分析經驗者佳 3. 具建立長期合作永續夥伴關係經驗者佳 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情, 規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下: ▐ 您的工作與健康保障 1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假 2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金 3. 提倡共融、共好、共學的職場文化 4. 每年定期員工健檢 5. 職護定期健康訪談 ▐ 工作與生活平衡work-life balance 1. 彈性上下班(07:30~09:30至16:30~18:30) 2. 提供遠距辦公 3. 新人假、生日假、志工假 4. 補班日免進辦公室 5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚ 6. 員工休閒運動空間(健身房) 7. 健康促進課程/講座 8. 多樣化社團活動 9. 年度員工旅遊、尾牙活動 10. 不定期的節慶餐會、喝不完的咖啡 11. 關係企業餐飲及產品優惠 ▐ $福利與生活照顧 1. 個人績效獎金 2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金 3. 員工相關:春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券/禮品 4. 眷屬相關:①父母老年慰問禮券/禮品 ②生育、喪葬慰問金 ▐ 專屬於嘉人的育兒支持 1. 好孕育兒計畫♡:幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠 2. 哺(集)乳室 3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼 4. 員工暨子女獎助學金 5. 全薪家庭照顧假 ▐ 持續學習與發展 1. 年度教育訓練計畫 2. e-learning 3. 教育訓練經費補助 4. 提供各職務完善的職涯規劃 5. 工作輪調機會