1. 日常運營管理: .負責診所的日常運營和管理,確保診所運作順暢,包括人員調度、資源管理及設施維 護。 .監督和協調各部門的工作,確保診所服務質量符合標準。 2. 團隊管理與培訓: .招募、培訓和指導員工,提升團隊的專業技能和服務水平。 .進行員工績效評估,提供必要的指導和反饋,激勵團隊達成業績目標。 3. 客戶服務與關係維護: .確保客戶獲得卓越的服務體驗,處理客戶問題和投訴,維護良好的客戶關係。 .組織客戶活動和促銷活動,提升客戶滿意度和忠誠度。 4. 財務管理: .負責診所的財務預算和成本控制,監控收入和支出,確保診所達成財務目標。 .分析業務數據,制定和調整經營策略,促進業績增長。 5. 業務發展與市場推廣: .制定和執行診所的業務發展計劃,拓展市場份額和提升品牌知名度。 .與外部合作夥伴和供應商建立和維護良好關係,推動業務增長。 6. 遵守規範與安全管理: .確保診所所有操作遵守相關法律法規和行業標準,維持診所的合法經營。 .負責診所的安全管理和衛生工作,保障員工和客戶的安全健康。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具診所店長(管理)經驗5年以上 2.具有診所整體規劃策略及診所業務管理經驗 3.對於診所業務具有推廣能力 4.有服務的熱忱及細心度
【法定項目】 哺乳室、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、員工餐廳、咖啡吧、醫務室、結婚禮金、生育津貼、交通津貼補助、部門聚餐、員工優惠、下午茶、健身房、停車位、員工團體保險 【休假制度】週休二日,排班制。 【薪資獎酬】員工分紅、年終獎金、考核獎金、各項營運獎金。 【員工照顧】依勞基法之勞保、健保、勞退金、職業災害保險。免費團體保險、員工健康檢查。 【貼心關懷】職工福利金、年節禮品、員工購物優惠、部門聚餐。 【溫馨環境】免費制服、健康事業供餐、優質飲水設備、全新工作環境與辦公室。 【教育訓練】教育訓練補助、開辦專業訓練課程及證照班。