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工作內容
工作內容 1.每月薪酬作業 2.負責召募執行及推動 3.人才培訓及養成計畫擬定與推動 4.總部人力資源管理與專案計劃的執行推動 5.熟悉臺灣「勞動基準法」內容以及「勞動基準法」實務 6.跨部門溝通 要求條件 工作經驗：3年以上人力資源工作經驗 學歷限制：專科、大學、碩士 科系限制：不拘
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪45,000~65,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
[保險項目]： 勞保、健保，6%勞退金提撥 [假別制度]： 婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假、生日假等。 [升遷/教育]： • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 获得海外研修機會 • 加班費 [其他]: • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服/伙食費 • 免費健康檢查(在職滿1年後) 餐飲類： 免費供餐 娛樂類： 員工聚餐 [各項獎勵金] 介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!(依介紹職位不同)
聯絡方式
聯絡人
黃先生
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