職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心,整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門,制定並執行品牌行銷策略,透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力,強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略,涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位,規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門:規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門:管理產品定位、市場分析與上市策略,確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門:溝通影像、平面、數位內容創作,維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制,提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標(曝光、互動、轉換率、品牌認知度)並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作,確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係,提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗,至少3年以上管理經驗,具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷,具備成功案例(尤其在永續、美妝、設計相關領域)。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析,能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力,能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳,能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
▍獎金制度 ✧年終獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧具競爭力的業績獎金(業務單位) ✧推薦優秀人才的獎金辦法 ▍優於法令的保險及假別提供 ✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險) ✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室) ✧每年有薪志工假16小時 ✧有薪颱風假 ▍綠循環的低碳環保飲食 ✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐 ✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆 ✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲 ▍多樣化的超值福利 ✧員工專屬的高CP值購物優惠 ✧年度節慶及生日福利 ✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品 ✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助) ▍多元化的員工活動 ✧全員共襄盛舉的年度春酒 ✧績效達標的海外獎勵旅遊 ✧活絡員工情誼的節慶活動 ▍上課比上班重要的創新學習思維 ✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程 ✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員 ✧多元的學習管道的訓練體系 ▍全方位的身心靈照護 ✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢 ✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院 ✧平衡工作與生活的員工舒壓課程 ▍重視員工個人的職涯發展規畫 ✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths ✧公開透明且完整順暢的升遷管道 ✧培養第二職能的部門輪調機制