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工作內容
1.制定並執行公司營運策略，確保符合公司目標。 2.建立並優化標準作業流程（SOP）。 3.訂定KPI、監督績效表現，確保各單位達成營運目標。 4.帶領與培養團隊，確保人員配置合理。 5.確保各部門協作順暢，提升工作效率、降低成本。 6.代表公司與合作夥伴、供應商談判。
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
【基本福利】 1、勞保、健保、退休金。 2、優於現行法規的休假制度。 3、完善的加班費用、補休。 4、薪資調整制度。 【獎勵與津貼】 1、績效獎金 2、年終獎金 3、三節禮金 4、結婚津貼、生育津貼、喪葬補助 【各式活動】 1、尾牙與春酒聚餐 2、年終抽獎活動 3、部門活動費用補助 4、不定期員工旅遊補助 (定期契約,部分工時人員,專案人員 依勞動契約另定之)
聯絡方式
聯絡人
LISA
應徵回覆
本職務設定2個工作天回覆
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