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工作內容
1. 具人資管理五年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1. 需具備薪酬計算及二代健保申報實務經驗。 2. 熟悉鼎新HRＭ操作尤佳。
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金福利 1.年終獎金 2.業務單位-員工績效/業績季獎金 ◆ 保險類 1.享健保、勞保、退休金提撥 ◆ 休閒類 1.不定期聚餐 ◆ 制度類 1.新人教育訓練、內外教育訓練 2.定期晉升考核 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假依勞基法規定 3.有薪陪產假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工制服 2.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪亡弔唁金 4.司機人員公務機通話費補助
聯絡方式
聯絡人
人資部
其他
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