財務管理類-『海外廠』財務人員

一、員工持股信託： 任職滿一年之同仁，公司每月相對提撥獎勵金讓員工持有公司股票，共享公司經營成果。 二、提供合理的薪資架構： 依薪資標準核定「本薪」；另有「職務加給」、「年終獎金」、「員工紅利」、 「敬業獎金」及「營運獎金」等。 三、完整教育訓練，多元的學習方案： (一)透過部門學習等訓練，提供同仁豐富多樣化的成長機會、追求卓越。 (二)新進同仁教育、職能訓練教育、專案訓練教育等多元學習管道，促進同仁達成職涯規劃。 (三)提案改善/專案改善獎金制度，鼓勵同仁持續改善。 四、各項褔利措施： 食：免費提供同仁多元化餐點，派駐海外提供免費膳宿。 衣：提供制服，讓同仁無須煩惱上班衣著問題。 住：居住遠地同仁公司提供員工宿舍申請。 行：提供員工停車場，方便同仁上下班通勤，不煩惱停車問題。 育：提供多元生活講座及子女教育獎助。 樂： (1)定期舉辦員工休閒運動。 (2)公司內設有7-11自動販賣機，及特約商店購物折扣。 (3)同仁可以優惠價格購買公司輪胎及MAXXIS精品。 五、臨廠醫師諮詢：搭配臨廠醫師與駐廠護士，提供同仁健康照顧服務。 ◎公司各項保障措施： 1. 健康關懷：提供定期健康檢查、醫療保健及住院慰問金。 2. 節慶福利：三節禮券、同仁婚喪喜慶各項補助等。 3. 海外派駐：每年4-5次返台假且提供免費返台機票機及交通接駁。 ◎海外派駐地區：泰國、越南、印度、印尼