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工作內容
1.考勤管理、薪資計算、勞健退及團保管理 2.教育訓練制定及施行 3.公司規章制度、SOP管理及編修 4.職安相關工作 5.管理部行政事務 6.主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
心理學相關、人力資源相關、企業管理相關
語文條件
不拘
其他條件
1.人力資源、企業管理、商學、心理學等相關系所畢業者佳。 2.需熟悉office作業系統電腦操作。 3.具人資五年以上工作經驗。 4.認真負責、擅長溝通協調、正向積極，對人資議題具備解決能力，重視團隊合作。 5.具備甲種職業安全衛生業務主管證照。
福利制度
1.全職人員享週休二日 2.特別休假 3.陪產假/產假/產檢假 4.女性同仁生理假 5.育嬰留停 6.勞保及勞退提撥金 7.健保 8.全職人員享年終獎金 9.各項教育訓練 10.順暢的升遷管道
聯絡方式
聯絡人
卓小姐
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