餐廳副理(聯合徵才)

09/12更新
4 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1. 現場營運:擔任領班,現場事務管理,協助顧客點菜,上菜及顧客問題解決。 2. 協助主管達成交付目標任務。 3. 擔任內部培訓師,協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行總部各行銷活動專案,及總部各部門連繫窗口。 6. 監督QA/QC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準。 7. 控管門市庫存,負責購買訂單,確保食材成本。 8. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管,擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司,我們將會與您聯繫並進行面試。

工作待遇

月薪55,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市萬華區峨眉街52號5樓 (距捷運西門站約340公尺)

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 具備餐飲管理經驗及相關證書。 2. 出色的領導能力和人員管理技能。 3. 能夠獨立工作並處理多個項目。 4. 具備溝通和協調能力,與員工和客戶建立良好的關係。 5. 具有創新思維和解決問題的能力。 6. 熟悉餐飲業的法律和法規。 7. 熟悉餐廳或飯店的運營和管理。 8. 良好的時間管理和組織能力。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
日間就讀中
夜間就讀中
僑生
外籍人士
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡
高齡

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

穩健經營 × 幸福職場 我們相信,「穩定中求成長,創新中見價值」,持續提供良好的工作環境與完善制度,讓每位加入的夥伴都能安心成長、發揮所長。 主要福利包括: 法定保障: • 勞保、健保 • 加班費 • 生理假 • 勞退提撥金 • 特休 獎金制度: • 年終獎金 • 績效獎金 餐飲福利: • 免費供餐 • 不定期免費下午茶 • 不定期提供零食 休閒娛樂: • 尾牙或春酒 其他福利: • 教育訓練 • 職能進修 • 可申請機車停車位 • 每年定期免費員工團體健康檢查 這些福利旨在提供員工良好的工作環境與成長機會,促進工作與生活的平衡。

聯絡方式

聯絡人

高峻彥

應徵回覆

本職務設定5個工作天回覆
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