KERING-HR Assistant (6-month Internship)(限身心障礙者)

10/09更新
5 天內處理過履歷
應徵

工作內容

We are currently seeking a Human Resources 5-month Intern who will report to the Senior Human Resources Manager, Kering Taiwan as part of our dynamic team in Taiwan. How you will contribute Administrative Support:  Assist with day-to-day operations of the HR functions and duties  Provide clerical and administrative support to the HR department  Prepare and process HR documents Recruitment:  Assist in the recruitment process by posting job ads, scheduling interviews  Assist in sourcing potential candidates Employee Relations:  Support HR manager in conducting DEI related events  Support HR manager in holding cross-brands activities  Support HR manager in conducting employee engagement activities Other duties:  Assist HR projects and initiatives as assigned  Provide support in other areas of HR and perform other duties as needed  Assist to maintain and update employee records if needed  Handle requests for information and data to employees

工作待遇

時薪200元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

兼職 - 長期工讀

上班地點

台北市信義區忠孝東路四段525號9樓 (距捷運國父紀念館站約390公尺)

上班時段

日班,每週三~四天

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

• Bachelor degree • Can-do, service and flexible attitude • High sense of responsibility and confidentiality • Attention to details, efficient • Enjoy people communication • Good team player • Proficient in MS Office functionalities

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
夜間就讀中
學生實習
肢體障礙(下肢)(輕度)、顏面損傷(輕度)、聽覺或平衡機能障礙(輕度)的身心障礙人士,需附身心障礙證明

公司環境照片(1張)

香港商開雲亞太股份有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 優於勞基法的休假制度 (新進同仁試用期滿即享有年假;每年帶薪病假7天) ◆ 彈性上下班時間(適用於辦公室同仁,08:00~19:00為彈性調整上下班時間) ◆ 具法定勞保、健保、退休金,另規劃員工及眷屬享有完善之團體保險 ◆ 三節(春節、中秋、端午)節金 ◆ 生日禮金 ◆ 結婚、生育、喪葬津貼 ◆ 完善的員工健檢制度 ◆ 內部定期舉辦教育訓練,另提供外部語文訓練補助及集團多元化的線上課程,鼓勵員工持續進修 ◆ 豐富多元的活動:定期舉辦慶生會及不定期舉辦各式主題聚會等 ◆ 員工海內外購物優惠 ◆ 各項福利制度依各品牌規範有所不同 ◆ 辦公室同仁雙螢幕辦公

聯絡方式

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HR
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