【印度】廠務營運主管

09/25更新
應徵

工作內容

1. 統合廠區生產與品質單位,制定並執行生產計劃,確保訂單按時交付,提升生產效率與品質。 2. 導入精實管理,優化生產流程與品質管控機制,提高生產效率並降低損耗。 3. 推動並落實集團人力資源管理政策,提升員工管理與生產力,確保人才發展與績效提升。 4. 統籌廠區預算,優化資源配置與成本控制,提升經營效益。 5. 配合並落實集團總部政策與年度計畫,確保營運目標順利達成。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

印度

管理責任

管理13人以上

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

1. 具備鞋業經驗、熟悉鞋廠管理者為佳。 2. 此職務需具備英文聽說讀寫能力,若具備當地Tamil語基礎更佳。 3. 具備數位化思維,能推動工廠自動化與效率優化。 4. 熟悉 PDCA 邏輯思維模式,具備數據分析能力,能快速辨識問題、提出解決方案並執行。 5. 能適應多元文化的工作環境,具備良好的溝通協調能力,能與多國籍團隊合作並建立信任關係。 6. 具備較強的抗壓性與獨立解決問題的能力,能適應海外派駐環境並應對突發挑戰。 7. 有海外長期派駐經驗者優先,願意駐點印度,適應當地生活與文化環境。

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金:包含年終獎金 ◆ 休閒類:提供籃球場、足球場等公共空間,並不定期舉辦活動賽事 ◆ 制度類:  1. 績效獎金  2. 完整的教育訓練  3. 順暢的升遷管道 ◆ 設備類:  1. 員工宿舍  2. 員工餐廳  3. 育嬰室及哺乳室

聯絡方式

聯絡人

張小姐

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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